あなたが企業で働く最大の理由は何ですか。
安定性ですか。将来性ですか。大企業のブランド力ですか・・・。
理由は様々だと思います。
価値観は人それぞれ。、一概に正解はありません。
私達パスカルは小規模ながら、社員の待遇は手厚いものにしたいと考えています。
そして、社員の家族を含めた待遇を大切にします。
私達は、ここで働く社員だけではなく、その社員の家族も大切にしたいと考えています。
社員の生活の基盤を支えるのはその家族。
その家族なくしては社員の仕事の品質が保てないものと考えています。
そこで家族でも利用可能な福利厚生施設の充実や住宅手当などの福利厚生を充実させています。
パスカルで実施している福利厚生の一部をご紹介します。
今後も待遇面で可能な限り支援していく予定です。

関東ＩＴソフトウェア健康保険組合

関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加盟しています。様々な福利厚生が充実しています。
各種保養所の利用、健康相談や各セミナーなど豊富な施設が利用できます。

確定拠出年金　401K 導入

SBI証券のSBIベネフィット・システムを利用した老後資金準備のための確定拠出年金制度を導入しております。

バークレイ・バーチャーズ　食事費用の支援

全国どこでも利用可能な「バークレイ・バーチャーズ」システムの食事券を配布しています。
弊社は残念ながら社員専用の食堂はありません。
また、営業店など全国に社員が勤務しているとなかなか食事の手当ての支援を全社員に
同じ条件を揃えることは困難です。
そこで弊社は全国の店舗（コンビニエンス・ストア含む）で利用可能な食事券システムを導入しています。これは社員本人だけではなく家族全員が利用可能な食券制度です。

テンプル大学ジャパンキャンパス・生涯教育プログラム　コース受講料割引制度

東京都港区に所在するテンプル大学 ジャパンキャンパス(TUJ)は、米国ペンシルベニア州立総合大学であるテンプル大学の日本校として設立されました。
パスカル社は、TUJ生涯教育プログラムのFriend of TUJ特別割引プログラム に登録する企業で、社員が生涯教育プログラムのコースを受講する際は、
入学金免除と受講料割引を受けることが可能です。
テンプル大学 ジャパンキャンパスは、日本で初めての文部科学省指定の外国大学日本校で、日本にいながら米国の学士号やMBAを取得できる大学です。

コンピュータ関連の資格はもちろんのこと、興味の沸いた資格取得を目指す社員を支援する制度です。
資格を取得する研修費用や受験費用を負担します。

学生時代から興味のあった研究や最近気になっている研究について、その費用の全額または一部を支援する制度です。
一部の研究成果については当ホームページで紹介したり、学会に発表する機会を持ちます。
詳細は弊社HPの「研究成果」をご覧ください。